以“弘揚(yáng)工匠精神，追求卓越品質(zhì)”為主題的質(zhì)量月已在皖南電機(jī)拉開(kāi)帷幕，為扎實(shí)有效地開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，日前，公司發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展2018年質(zhì)量月系列活動(dòng)的通知》，對(duì)開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)作出了全面的部署和要求，持續(xù)擴(kuò)大“質(zhì)量月”活動(dòng)的影響力，在公司及各配套生產(chǎn)企業(yè)中營(yíng)造“人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好活動(dòng)氛圍，提升公司質(zhì)量總體水平，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企。

活動(dòng)安排為：一是著力營(yíng)造“質(zhì)量月”濃厚氛圍，利用質(zhì)量講堂、《今日南華》報(bào)、《學(xué)習(xí)資料》、宣傳欄、板報(bào)等多種形式開(kāi)展卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，廣泛動(dòng)員員工參與質(zhì)量月活動(dòng)，學(xué)習(xí)應(yīng)用質(zhì)量安全知識(shí)和技能，營(yíng)造全員關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工創(chuàng)新增效、關(guān)注細(xì)節(jié)、改進(jìn)質(zhì)量、提高技能的積極性；二是繼續(xù)深化“質(zhì)量信得過(guò)班組”活動(dòng)。結(jié)合公司近年開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勝班組活動(dòng)，在各生產(chǎn)車間內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展“質(zhì)量信得過(guò)班組”創(chuàng)建活動(dòng)，各相關(guān)部門、車間應(yīng)積極指導(dǎo)各班組開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，從源頭上抓質(zhì)量，努力提升班組產(chǎn)品一次交檢合格率；三是舉辦2018年度質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果發(fā)布會(huì)。各單位各部門認(rèn)真總結(jié)QC活動(dòng)成果，并形成文字、幻燈材料，推薦優(yōu)秀成果參加全國(guó)質(zhì)量管理小組代表大會(huì)；四是實(shí)施“市場(chǎng)反饋重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題改善”活動(dòng)。針對(duì)市場(chǎng)反饋的6項(xiàng)重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題組織改善，改善實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，要求做到現(xiàn)狀清楚，改進(jìn)目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，措施落實(shí)，責(zé)任到人，并及時(shí)檢查總結(jié)，力求在短時(shí)間內(nèi)缺地解決問(wèn)題，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定期向總經(jīng)理和質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和改善情況；五是組織全員崗位對(duì)標(biāo)競(jìng)賽。以崗位工藝守則、檢驗(yàn)指導(dǎo)書及安全生產(chǎn)、設(shè)備操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)要求為基本內(nèi)容，對(duì)員工崗位技能進(jìn)行實(shí)踐考評(píng)。競(jìng)賽方式為生產(chǎn)、檢驗(yàn)、工藝、設(shè)計(jì)等崗位員工中隨即抽查現(xiàn)場(chǎng)操作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求評(píng)分；六是為培育精益求精的工匠精神，增強(qiáng)廣大員工的精品意識(shí)，深入推進(jìn)質(zhì)量提升工作，號(hào)召以部門（車間、處室）為單位，鼓勵(lì)全員參與質(zhì)量（管理）改善活動(dòng)，圍繞提高質(zhì)量、降低消耗、安全生產(chǎn)、改善管理、班組建設(shè)、提高效率、科技開(kāi)發(fā)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增加效益等方面擬定課題。課題不宜過(guò)大，應(yīng)選擇身邊的，力所能及的問(wèn)題點(diǎn)，力求時(shí)間短，見(jiàn)效快。同時(shí)鼓勵(lì)全員根據(jù)本崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)或工藝、質(zhì)量要求，查找與崗位要求不一致的作業(yè)行為，擬定合理化建議或修正自己的不規(guī)范作業(yè)行為；七是組織參加上級(jí)部門舉辦的各類質(zhì)量月活動(dòng)。

《通知》要求各部門要做好質(zhì)量月活動(dòng)的組織工作，除公司部署的活動(dòng)外，還要結(jié)合質(zhì)量工作目標(biāo)和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，積極創(chuàng)新“質(zhì)量月”活動(dòng)內(nèi)容、形式，把“質(zhì)量月”活動(dòng)與細(xì)節(jié)改善、質(zhì)量隱患排查和質(zhì)量道德領(lǐng)域突出問(wèn)題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)展得有特色、有聲勢(shì)、有亮點(diǎn)，增強(qiáng)活動(dòng)的有效性和影響力。

《通知》最后指出，活動(dòng)期間，工會(huì)、技術(shù)部、質(zhì)企部、生產(chǎn)部、人力資源部等職能部門適時(shí)檢查，掌握活動(dòng)的總體情況，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的人和事要善于發(fā)現(xiàn)、推出典型?；顒?dòng)結(jié)束后，將對(duì)活動(dòng)組織好、成效顯著、總結(jié)及時(shí)的部門予以表彰，并對(duì)活動(dòng)優(yōu)秀團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

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